الرئيسية/فتاوى/هل صحيح أن استبعاد الموظف الذي لا يصلح للعمل يعتبر سببا في قطع رزقه

هل صحيح أن استبعاد الموظف الذي لا يصلح للعمل يعتبر سببا في قطع رزقه

السؤال :

أحسن الله إليكم، يقول السائل: أنا مديرٌ لأحد الجمعيات، وبعض الأحيان يوجد بعض الموظفين إمَّا أنه غير صالح العمل، أو أنه مقصر في بعض جوانب مهامه في العمل، فأضطر أني أستبعده عن العمل، فيأتيني بعض الإخوة ويذكر لي أنَّ هذا رزق ولا ينبغي أن أكون سببًا في قطعه على الناس، فما توجيهكم؟

 

 أبدًا، ما دمت مسؤولًا عن هذا العمل المعين الذي يعني فيه مصلحة للمسلمين أو مصلحة لأصحاب ذلك العمل كشركة مثلًا؛ فهذا هو الواجب عليك؛ لأنَّ هذا من القيام بالمسؤولية، أمَّا إذا استبقيت مَن لا يصلح؛ فهذا نوع خيانة، فالذين يقولون إنك تقطع رزقه هؤلاء غالطون، نقول لهم: تبرَّعوا له، تصدَّقوا عليه، هذا الذي أنتم تعطفون عليه، تصدَّقوا عليه، أمَّا أني أُقره وهو غير صالح فلا يحلُّ لي.